Recruitment

Organisaties waar recruitment niet levert wat nodig is, ondersteun ik als interim Talent Acquisition lead en strategisch adviseur. Ik zorg voor structuur, richting en resultaat door recruitmentfuncties en -processen opnieuw in te richten en direct te sturen op output. Dit vertaalt zich in betere hiring, meer voorspelbaarheid en een sterkere verbinding met de organisatie. Mijn ervaring ligt onder andere in het aantrekken van professionals en management binnen IT, finance, industrie en (semi-)overheid.