Ik bouw en versterk recruitmentorganisaties die resultaat leveren

Interim Talent Acquisition leadership voor organisaties die willen opschalen, structureren of hun recruitment fundamenteel willen verbeteren. Van strategie tot uitvoering — met bewezen impact binnen IT, industrie, overheid en academische organisaties.

Herkenbaar?

• Recruitment groeit niet mee met de organisatie.
• Rollen, processen en verantwoordelijkheden zijn onduidelijk.
• Hiring managers zijn onvoldoende aangehaakt.
• Er is wel druk om te groeien — maar geen duidelijke aanpak.

Dan ligt het probleem zelden bij recruitment alleen, maar bij de inrichting eromheen.

Wat ik doe

Ik help organisaties hun talent acquisition functie bouwen, structureren en laten presteren — met directe impact op hiring.

Bouwen

Opzetten van recruitmentteams, rollen en structuur.
Inrichten van processen en governance.
Selectie en implementatie van ATS.

Verbeteren

Optimaliseren van end-to-end recruitment.
Inzicht creëren via data en KPI’s.
Versterken van employer branding en candidate experience.

Leveren

Interim leiding van recruitmentteams.
Invullen van kritische rollen.
Direct sturen op hiring output.

Resultaten in de praktijk

Partner in Pet Food
Opschaling van 30 naar 65 medewerkers en inrichting recruitmentstructuur.

DPD
Herinrichting recruitmentproces en implementatie van een nieuw ATS Recruitee.

Gemeente Rotterdam
Aansturing recruitmentteam en ontwikkeling van recruitmentstrategie.

Universiteit Utrecht
Opzet internationale recruitmentstructuur en talentpools.

Ik combineer strategie met uitvoering — waardoor plannen ook daadwerkelijk gerealiseerd worden.

Waarom organisaties met mij werken

• Senioriteit op directie- en C-level.
• Combinatie van strategie en uitvoering.
• Snel overzicht en structuur in complexe situaties.
• Focus op resultaat, niet op theorie.
• Direct inzetbaar en onafhankelijk.

Op zoek naar tijdelijke versterking of structurele verbetering?

Ik ben beschikbaar voor interim opdrachten op senior niveau binnen talent acquisition en talent management.

Waar staat Cracht voor:

1. (v(m)) Sterkte, vermogen.

2. (v(m)) Beweging die van invloed is.

3. (Natuurkunde) Elke oorzaak die in staat is een lichaam in beweging te brengen of een bestaande beweging te veranderen.